誇り高き会社を構築するーーコーポレートコーチングのご案内

経営者が自分の会社に見たい景色とは一体なんでしょうか?

経営者として最も誇らしいゴールとは?

もし「これだ!」と言える揺るぎないヴィジョンをまだ見つけていないのなら

こちらからひとつ提案させてください。

それは、、、、、

会社に働く一人ひとりが、

自分はこの会社に関わるみんなにとってかけがえのない存在であり、

自分にしかできない役割を果たしているという使命感と誇りと自信にあふれている姿

そしてまた自分の会社が、この日本社会においてこの会社にしかできない役割を果たし

社会を良くすることに120%貢献をしているという確信と誇り。

もしそんな状態が実現できていたら、

それぞれが最高のパフォーマンスで仕事をこなすのはもちろん、

助け合いと思いやりに満ち、会社全体がチャレンジ精神に溢れるため

イノベーティブなアイデアがポンポン生まれ次々と成果を出してくでしょう。

それはほとんどの人が持つ、仕事とはお金を稼ぐためもの、生活のためのものという次元とは完全に異なる、

崇高な目的のために共に生きる共同体の創造とでもいうべき具現化です。

 

でも現実は・・・。

 

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存在美学研究所が提供しているコーポレートコーチングでは、

たびたび仕事とは直接関係のない、個々人の欲求や将来の夢、

あるいはパートナーとの問題などをトピックに上げてコーチングしていきます。

これは現代の経営学でよく掲げられる、社内で人間関係の絆を深めるためのものではありません。

言うまでもなく、個々人の問題は仕事上のパフォーマンスと大きく関わるため、

その問題解決は優先的になされるべきです。

しかしこれもまた、いちばんの理由ではありません。

その意義は、全く別のところにあるのです。

会社とは、たいていの場合このような構図になっています。

corp1 図1 既存の組織

会社の掲げる理念やミッションを、みんなで支え合う。

会社には個性の異なる様々な人が働いていますが、共通するヴィジョンに向かって切磋琢磨しています。

そういったものはみんなで話し合っていても、最終的には経営者とごく少数の幹部たちによって決められ、

その他の社員たちは、社長の決めたゴールのため

精一杯自分の能力を使って仕事を遂行するという構図になっています。(図1)

実際には経営者が掲げているミッションそのもののエネルギーが小さいためポジションの奪い合いが起こります。

その結果として個々人の足場は不安定となり、

会社にはピリピリした空気が流れ、心身が慢性的に疲れ、

輝かしいキャリアを得ても満足度が低い、といった状況に陥る可能性があります。

競争はけして悪いことではありません。

競争があるからこそ進化がある。

ただしそれと、ポジションの奪い合いは全く違うことなのです。

コーポレートコーチングでは、個人の使命やその人にしかない才能の覚醒を促します。

すると会社は一体どのように変わっていくでしょうか?

カリスマ集団のように個々の才能が際立ち、個性が強かったりすると

ひとつのゴールに向かってという絵が描きにくくなる可能性があります。

しかし、実はそここそが覚醒の入り口なのです。

一人ひとりが真の才能に目覚めると一体どんなことが起こるのか。

実は会社とは、人間と同じように人格があり魂がある意思を持った1つの存在なのです。

人格があるということは社会に果たすべき使命もちゃんと持って生まれてきています。

肉体を持たないため、言葉を発することはできません。

しかしそれを見つけてあげる方法があるのです。

それが会社に関わる個々人が己の真実に覚醒するということです。

その上で個々人の人生における夢やゴールを語り合うことで、

点でしかなかった一人ひとりの夢同士が繋がり、

本人たちすら想像もしなかったような壮大な絵が、

会社の魂によって初めから描かれていたのだ

ということを目の当たりにするのです。

corp2図2 次世代型の組織ではそれぞれがまっすぐ立っているので支えられるエネルギーが大きい

 

現在日本には、会社と個人事業を合わせておよそ400万社あまりの企業が存在します。

その中で同じ時期に同じ会社に籍を置いている。

これだけでも、その出会いはものすごい確率と言えます。

何か見えない力が働いて、今この場所で出会い人生のある期間を共に歩んでいる。

個性もバラバラ、考えていることもバラバラに見えて、

400万社もの選択肢の中から、この同じ時に同じ会社にいることを選んでいる、

という動かしようもない共通点・・・・。

なぜ、何のためにここに集まったのか、宇宙の描いている意図を明らかにすることができるのが、

当研究所が提供するコーポレートコーチングなのです。

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それは本人の意思のようで本人の意思ではない、

偶然のようで偶然ではない、

宇宙の壮大な計画のもと集められた運命の同志。

 

双対認識理論に基づくコーポレートコーチングでは、

社内でのポジションの奪い合いや生活のための仕事という低い次元から永遠に解放され、

社員一人ひとりが、自分はこの会社にとってかけがえのない存在である誇りを持ち、

このメンバーでしかなし得ない唯一無二の役割を社会に果たしていく

他の誰もなし得なかったようなイノベーションを巻き起こす会社に生まれ変わることをお約束します。

 

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コーポレートコーチング・コース内容
期間 6ヶ月
人数 CEO・幹部クラス2〜5名
料金 240万円
※2017年6月末日まで180万円の特別料金です。
時間 2〜3時間
場所 東京都内またはオーストラリア・シドニーにて。
地方相談応。出張費が別途かかります。
内容 ・各人のプライマリーGIFTの作成と解説
・最新の機能脳科学と自分攻略メソッドにより介入的に意識の書き換えを行う高度な手法によるコーチング

 

 ●ご契約の流れ
 1. 下記申し込みフォームより、事前相談(無料)へお申込みください。
事前相談は東京・対面、スカイプ通話、メールがお選びいただけます。
 2. こちらからのご返信が届きましたら、日程の調整をさせていただきます。
メール相談ご希望の場合は、コースに期待するもの、その他ご質問やご相談をお送りください。
 3. ご希望をお伺いした上で貴社様のご期待・ご希望に沿うコースプランをご提案いたします。
 4. ご契約いただきましたら、契約書を作成しご郵送いたします。
 5. お振込確認後、初回のセッション日時の調整等の連絡をさせて頂きます。

➡︎事前相談(無料)のお申し込みフォーム

 

♡オフィス・ワクワクワーク様
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未来の全体像や空気を全員で見ることができた

 

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