コーポレートコーチング

【コーポレートコーチングのご案内】

 

現代の日本社会では生きる中で自分ではない何者かになろうとして生来の特性を失っている人がほとんどなので、

自分が生きる指標となる宇宙情報を持っていることは、現代をスマートに生き抜くために必須である。

私の提供するプライマリーGIFTでは生年月日から自分のプロファイルを割り出し、

生まれ持った自分の特性を役割を知ることができる。

あなたは以下のどれにちかいだろうか?

○個人的特性
1、勤勉な研究者タイプ
2、直感型の天才肌タイプ
3、実体験で試行錯誤タイプ

○対人的特性
4、人脈構築
5、異端的リーダー
6、模範者

自分はこれっぽいなと思ってもそれは生来のものではなく、

他者への憧れや強制によって作られた仮面の場合があるので、

最初、本来のものを知ると少なからぬ驚きがあるものだ。

 

みんなこのうちのどれかを顕在意識の番号と潜在意識の番号として持っている。

ちなみに私は顕在意識6、潜在意識2なので直感的な模範者としての役割を持つ。

つまり、けして勤勉に行動はしない、生来の素質でできること、

直感的になんとなく簡単にできてしまうことを選び続け、

そういう生き方のお手本として在る限り、私は常に宇宙からの応援をもらえると決まっているのだ。

組織に属する一人ひとりが、各々が宇宙に応援される在り方を体得していたとしたら、

その会社は一体どんなことになってしまうのだろう?


「君は1番だから黙々と分析と研究をやってください。

営業は4番の〇〇さんにいってもらおう。」

 

全ての人に宇宙の役割通りの仕事を渡せるなんて、考えただけでも鳥肌ものである。

しかし逆はどうだろう。

たとえば組織のトップが1番の勤勉タイプでそれが生来の強みである場合、

部下はなぜそれができないのか?と思い悩んだり、みんなにも同じことを強制しようとする。

いとも簡単に人の心を開かせ人脈形成できる4番の上司が、

それを最も苦手とする3番の部下を接待に連れていき、その不器用な態度にイライラする。

 

それは喩えていうなら下りのエスカレーターを逆に昇らされているようなもので

本来の自分がスイスイ行ける道を閉ざされ、非生産的な行為を強いられているということなのだ。

 

個々人の生来の特性が無視されている組織では、本来の才能が発揮できないばかりか、

小さな不満が蓄積して居心地が悪くなり、人が去ってしまう結果となる。

 

そういう時代はもう終わろうとしている。

個々人を生み出すマトリックス、つまり大前提そのものが違うということを会社全体で理解し、

そういった共通言語が生まれ、最大限に活用している。

1人ひとりが自分らしく活き活きとして

他の人には真似できないようなクリエイティブで才能溢れる仕事している。

そんな組織が社会に新しい価値を生み出し、

これからの時代を支え、牽引していくリーダーとなるだろう。

 

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コーポレートコーチング・コース内容
期間 6ヶ月
人数 CEO・幹部クラス2〜5名
料金 240万円
※2017年6月末日まで180万円の特別料金です。
時間 2〜3時間
場所 東京都内またはオーストラリア・シドニーにて。
地方相談応。出張費が別途かかります。
内容 ・各人のプライマリーGIFTの作成と解説
・最新の機能脳科学と自分攻略メソッドにより介入的に意識の書き換えを行う高度な手法によるコーチング

 

 ●ご契約の流れ
 1. 下記申し込みフォームより、事前相談(無料)へお申込みください。
事前相談は東京・対面、スカイプ通話、メールがお選びいただけます。
 2. こちらからのご返信が届きましたら、日程の調整をさせていただきます。
メール相談ご希望の場合は、コースに期待するもの、その他ご質問やご相談をお送りください。
 3. ご希望をお伺いした上で貴社様のご期待・ご希望に沿うコースプランをご提案いたします。
 4. ご契約いただきましたら、契約書を作成しご郵送いたします。
 5. お振込確認後、初回のセッション日時の調整等の連絡をさせて頂きます。

➡︎事前相談(無料)のお申し込みフォーム

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